AI 已经能读完全世界所有论文,写代码比大部分博士生快,推导比人少出错。
但大学还在用 上个世纪的方式培养研究者:招博士生、给 stipend、等五年、指望他们产出论文。
一个清醒的 PI 现在面对的选择是 ——
👩🎓 招一个学生,交 $600/周 的 stipend,等两个月他调环境。
🤖 还是打开 Claude,$2 一次当场跑完。
这个选择,决定你能不能拿到 tenure。
你是 某 top-30 大学物理系理论核物理方向的 assistant professor。
去年你招了第一个博士生 小王。她人很好,但……今天是 Monday,她还在调 CUDA 版本。
你的系主任 Zhang Wei 今天早上发来一封邮件,标题让你打开前深吸了一口气:
"Welcome back — Tenure Review Timeline."
隔壁 Wang 教授组里养了 5 个学生,年度预算 $340,000,超算额度像不要钱。去年他发了 1 篇 PRC Rapid。
但你只有:$5,000,1 个学生,一个 Claude API key,12 周。
Dear Prof. Lin,
欢迎回校。距离你的 Tenure Review 还有 12 周。委员会的期望很简单:
至少 3 篇一作论文。否则 —— 我们"向社会输送人才"。
你本学期可以调度:
操作提示:在 Inbox 里点任务的 [→ 派给小王] 或 [→ 跑 AI],然后点右下角 [下班] 推进一周。
今天最好的表现,是明天最低的要求。
祝好,
Zhang Wei · Dept. Chair